Skip to main content

cara membalas dan memfollow up Email dari HRD

hallo selamat datang kembali sahabat kalong, senang bisa menulis kembali dan menyampaikan informasi yang mungkin bermanfaat buat teman-teman seperjuangan. 

kali ini saya akan membahas tentang kalian yang mungkin sedang mencari cara bagaimana membalas Email dari HRD perusahaan yang sudah kalian ajukan lamaran kerja sebelumnya. 

mungkin dari temen-temen semua pernah merasakan hal ini, mungkin juga belum pernah mendapatkan hal seperti ini. 

didalam dunia lamaran kerja mungkin teman teman pernah mengajukan lamaran kerja via email atau surat elektronik atau bahkan teman teman pernah ajukan lamaran kerja tapi di balas oleh HRD melalu email.

tentu hal ini membuat kita bingung untuk membalas email tersebut, mungkin karena salah tulisan, salah penyampaian, salah kalimat atau banyak hal yang mungkin temen temen khawatirkan. 

jika seperti itu, mungkin tulisan ini bisa membantu teman teman dalam membalas email dari HRD tersebut. tulisan ini juga saya dapatkan dari berbagai sumber yang mungkin bisa teman teman filter sesuai kebutuha. 

yang pertama adalah cara membalas jika teman teman bersedia hadir

Kepada 

Bapak/Ibu HRD

hallo bapak/ibu HRD, terima kasih atas kesempatan yang diberikan, saya siap hadir dalam proses recruitment pada hari Seni, 30 November 2020.

salam hormat

Nanda Rizky Kurniawan


cara membalas jika teman teman telat membaca pesan

Kepada 

Bapak/Ibu HRD

Hallo bapak/ibu HRD, mohon maaf saya baru bisa membalas pesannya, apakah saya masih bisa mendapatkan kesempatan dalam tes tersebut,

jika boleh, bisakah untuk di jadwalkan ulang dalam proses interviewnya, saya sangat berharap bisa bergabung dan menyampaikan skill dan kemampuan saya di perusahaan yang bapak/ibu pimpin.

salam hormat

Nanda Rizky Kurniawan


cara membalas jika teman teman ingin menolak atau tidak bisa hadir

Kepada 

Bapak/Ibu HRD

Hallo bapak/ibu HRD, mohon maaf saya tidak bisaa hadir & mengikuti proses recuitment di perusahaan PT. Maju Mapan Sejahtera.

adapun alasannya, saat ini saya sudah bekerja di perusahaan lain, terima kasih atas kesempatan yang diberikan, mudah mudahan posisi tersebut bisa bermanfaat untuk kandidat lain.

Salam hormat,

Nanda Rizky Kurniawan

cara membalas jika teman teman ingin reschedule

kepada 

Bapak/Ibu HRD

Hallo bapak/ibu HRD, mohon maaf untuk proses recruitment di PT. Maju Mapan Sejahtera, pada hari Senin, 30 November 2020, pukul 10.00 WIB, saya tidak bisa hadir.

adapun alasannya, saya sudah menerima panggilan tes di perusahaan lain, di tanggal dan waktu yang sama, jika diperbolehkan, saya siap hadir untuk mengikuti proses recruitmen di hari berikutnya, pada hari Selasa, 01 Desember 2020.

saya sangat berharap, bisa menyampaikan skill dan kemampuan saya di perusahaan yang bapak/ibu pimpin

salam hormat

Nanda Rizky Kurniawan


cara Follow Up proses recruitment

Kepada 

Bapak/Ibu HRD

Hallo bapak/ibu HRD, nama saya Nanda Rizky Kurniawan, saya seorang kandidat yang mengikuti proses recruitment di perusahaan PT Maju Mapan Sejahtera, pada hari Senin 30  November 2020

email ini saya kirimkan untuk menanyakan kembali, bagaimana hasil tes pada minggu lalu, besar harapan saya bisa bergabung di PT Maju Mapan Sejahtera.

salamm hormat

Nanda Rizky Kurniawan


nah itulah beberapa cara membalas email kepada HRD yang mungkin teman teman belum mengetahui caranya. 

lalu timbul pertanyaan, kenapa sih harus di balas dengan email, kenapa tidak melalu telphone saja kan lebih cepat ? gitu ya.

sebenernya sih boleh boleh aja di telpone langsung cuma takutnya mengganggu kesibukan HRD pada saat itu. 

jadi di rekomendasikan untuk teman teman bisa menghubungi HRD melalui Email dan gunakan bahasa yang baik  dan sopan.

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

cara menggunakan Drag and Drop

Drag & Drop adalah Istilah yang menggambarkan kegiatan memilih suatu obyek dan memindahkannya ke lokasi baru. Yaitu dengan menekan tombol sebelah kiri mouse/laptop (drag), kemudian meletakkan obyek tersebut ke lokasi yang sudah ditentukan (drop). Pada komputer khususnya pada system OM windows Fungsi Drag (Tarik) Drop ternyata mempunyai fungsi yang lebih, namun bagi para newbi yang masih benar -benar harus belajar ketika menjalankan komputer atau laptop barunya belum semuanya mengerti. Layaknya sebuah shortcut kadang sangat diperlukan yaitu untuk mempercepat sebuah tindakan dan tentunya kita tidak akan melakukan langkah panjang untuk setiap ingin memakai aplikasi yang dikehendaki, dalam hal ini bisa diartikan sama seperti fungsi utama drag & drop. Sebenarnya artikel ini sudah berhubungan dengan artikel saya yang lalu-lalu namun akan saya coba fokuskan disini. Fungsi Drag (Tarik) & Drop (Letakan) pada komputer Yang Mungkin Masih Jarang di Ketahui : 1. Membuat Shortcut...
Post a Comment
Read more

Penggunaan Each us Every

In English grammar we often encounter the same word, have the same meaning but different usage. Therefore from this time I will share a few words in the intent. Each and Every  Each and every word is used to denote the singular number of a noun in English. Each and every followed by singular count nouns (singular nouns that can be counted) is not a plural noun or a noun that can not be calculated. The first use of the word Each  (masing-masing) In the use of this word we can distinguish by two methods For a small number for two things That is, in the use of  Each word is used for the number of small or small nouns. But explains more than two things e.g :  - there are four books on the table, each book is a different colour - in football match, each team has 11 players Every (sering) This word is a single word. So in use you should use a single verb This word is used with two methods: for a large number  ...
Post a Comment
Read more

curhat sama DeepSeek | kegalauan dalam membangun tim yang solid

mungkin ini sebagai catatan saya pribadi yang merasa galau dalam mengembangkan tim yang solid. jadi iseng iseng coba curhat dengan AI DeepSeek yang baru aja di lounching dan sempat viral di berbagai platform media sosial. kira-kira seperti ini yang ku tanya  "belakangan ini aku lagi galau tentang gimana sih membangun tim yg solid" dan ini jawaban yang diberikan oleh AI tersebut Wah, bro, topik yang berat tapi keren nih! Membangun tim yang solid emang butuh effort dan strategi yang tepat. Ini beberapa tips yang mungkin bisa membantu lo: Komunikasi Terbuka: Pastiin semua anggota tim bisa nyaman buat ngomong dan berpendapat. Komunikasi yang jujur dan transparan bikin trust antaranggota tim makin kuat. Tujuan yang Jelas: Pastiin semua orang ngerti tujuan tim dan apa yang mau dicapai. Kalau semua sejalan, kerja jadi lebih fokus dan terarah. Roles and Responsibilities: Kasih tugas yang jelas ke masing-masing anggota sesuai kemampuan mereka. Jadi, nggak ada yang merasa kebanyaka...
Post a Comment
Read more