Motivasi Kerja menurut Theori A. Maslow
July 17, 2017
Abraham Maslow membagi kebutuhan
menjadi lima tingkatan dari kebutuhan yang paling sederhana ke kebutuhan yang
lebih kompleks. Kebutuhan yang lebih tinggi hanya muncul jika kebutuhan di
bawahnya sudah dipenuhi, demikian pula seterusnya. Inilah alasan mengapa teori
kebutuhan A. Maslow disebut sebagai teori tingkatan atau berjenjang. Kelima
kebutuhan tersebut adalah :
 |
| Abraham Maslow Theory |
Kebutuhan psilogi merupakan kebutuhan dasar manusia.
Kebutuhan ini disebut primer atau utama karena kebutuhan inilah yang pertama
kali berusaha dipenuhi oleh manusia. Kebutuhan psilogis terdiri dari pangan,
sandang, perumahan, dan sex. Untuk memenuhi kebutuhan primer ini manusia
berusaha sekuat tenaga untuk memenuhinya.
2. Kebutuhan rasa aman (safety needs)
Kebutuhan rasa aaman muncul sebagai upaya
mempertahankan butuhan primer yang telah diperoleh. Kebutuhan rasa aman meliputi kebutuhan merasa aman bahwa apa yang
diperoleh tidak hilang, aman pada waktu bekerja dan ditinggal bekerja, rasa
aman terhadap masa depan.
3. Kebutuhan Sosial (social needs)
Kebutuhan sosial merupakan kebutuhan tahap
selanjutnya, kalau kebutuhan rasa aman telah terpenuhi. Kebutuhan ini muncul
karena pada dasarnya manusia adalah makhluk sosial. Ia hidup di lingkungan dan
berharap dianggap ada pula oleh lingkungannya. Demi mendapatkan kebutuhan ini,
sering terjadi orang mengeluarkan biaya besar tanpa ada kembalian (rewards)
langsung dari pengeluarannya. Antara lain :
- Kebutuhan akan perasaan diterima oleh orang lain di mana ia hidup dan bekerja.
- Kebutuhan akan perasaan dihormati, karena setiap manusia merasa dirinya penting dan layak untuk dihormati.
- Kebutuhan untuk bisa berprestasi, dan
- Kebutuhan untuk ikut berpartisipasi
Kebutuhan harga diri merupakan kebutuhan akan prestise
(gengsi). Kebutuhan ini merupakan kelanjutan dari kebutuhan sosial. Jika pada
kebutuhan sosial ia ingin diterima oleh kelompok dimana ia berada, sementara
kebutuhan harga diri lebih tinggi lagi, yaitu ingin menjadi bagian utama dari
kelompok itu.
5. Kebutuhan Aktualisasi Diri (self actualization
needs)
Kebutuhan aktualisasi diri merupakan kebutuhan tertinggi.
Pada fase ini, individu ingin menjadi
nomor satu dan tidak ada pesaingannya.
0 komentar